LinkedIn е една уникална по рода си социална мрежа. В нея няма да намерите излишни колажи, безсмислени статуси, отблъскващи снимки или неграмотни коментари. Защо? Защото тази социална среда се поддържа от хора, които или са достигнали едно много високо професионално ниво, или са в процес на изграждане на своето име, имидж и статут. Всеки един потребител на тази мрежа цели да представи себе си по възможно най-подобаващия и привлекателен за бизнес средата начин. Новините и известията, които се получават в LinkedIn също излъчват професионализъм и успех.
Ако използвате социалните мрежи само за развлечение LinkedIn определено няма да ви допадне.
Социалната мрежа е изключително подходяща, ако искате да разширите бизнес мрежата си, да се свържете със свои колеги или просто да завържете запознанства, които да повлияят положително на вашата кариера.
Другата положителна страна на LinkedIn е, че тя е една своеобразна платформа за едно приветливо и професионално структурирано CV, което със сигурност ще бъде взето под внимание от бъдещите ви работодатели. Тенденция е собствениците или директорите на компании да обръщат засилено внимание на профилите в социалните мрежи на своите служители, а LinkedIn определено ще ви представи в още по-добра светлина, ако попълните подробно и правилно профила си.
Същевременно освен да изграждате добро впечатление, посредством изгледа и съдържанието на вашия профил, вие съвсем спокойно можете да проведете и ефективна PR кампания. За пример ще посоча приятелите ни от благотворителната кампания Holiday Heroes, които доста успешно са успели да създадат контакти с бизнеса, които в последствие са прераснали в своеобразни дарения и помощ при провеждането на кампанията.
[cquote]До тук добре, но помага ли LinkedIn на онези, които най-много се нуждаят от такава платформа?[/cquote]
Навсякъде се говори, че точно тази социална мрежа е идеална, ако търсите нова работа. Защо? Защото работодателите използвали LinkedIn, за да обявяват официално наличието на свободни работни места, но и да търсят своите бъдещи служители. До колкото това важи за собствениците и директорите на компании, и фирми на територията на България обаче? Честно казано на мен до този момент не ми се е случвало нито веднъж да видя с очите си или поне да дочуя някой познат, търсещ работа, да е успял да достигне поне до нивото на първоначално интервю с работодател, благодарение на LinkedIn. Искрено се надявам да съм единичен случай и силата, и положителните аспекти на тази социална мрежа наистина да подпомагат както българския бизнес, така и чуждестранния, разполагащ с филиали у нас.
LinkedIn за мен е най-полезната социална мрежа. За съжаление обаче, дали заради високия ръст на безработицата у нас или просто, заради невъзможността на повечето млади хора подобаващо да израстват на професионално ниво, мрежата е тясно ограничена около хората с вече изграден бизнес и дълъг опит, независимо дали е базиран на стажове или години работа.
[cquote]Негативната страна на LinkedIn е, че ако нямаш богато и авторитетно CV изглеждаш някак си не на място[/cquote]
Създаването на контакти в този случай изисква усилена работа и търпение, защото професионалистите се свързват с професионалисти, а онези, които искат да се развиват застават на доста по заден план. Трябва да изпъкваш и да представяш себе си, така че липсата на интересно CV да остане на заден план, а личните ти качества и умения да говорят вместо него. Колко процента от безработните обаче ще предпочетат да търсят евентуални работодатели или просто контакти в LinkedIn, вместо да пускат своите автобиографии в кариерните медии? Малко са тези смелчаги.
А в основата на LinkedIn освен професионализмът трябва да седи и желанието за създаване на атрактивно CV
В по-развитите страни в Европа и в САЩ тази стъпка вече е предприета, и много млади хора успяват да намерят подходящата за тях работа, посредством тази социална мрежа. Питам се колко време ще е нужно на българския бизнес да достигне това ниво, така че студентите или вече завършилите такива да могат да използват LinkedIn, така както Jobs.bg и неговите подобия. Българският бизнес има нужда от млади кадри, независимо от тяхната професионална история, защото дипломата не е просо лист хартия, а печатна щафета към офиса.
А вие имате ли познати, които да са намерили работа чрез LinkedIn?
