В Google работят много добри програмисти, но подходът на компанията за намирането на някои от тях е доста интересен. През търсачката. И не, тук не става дума просто да потърсят тяхното име. Макс Росет, настоящ служител в Google, написа блог пост за това как всъщност се е сдобил с новата си работа.
Росет се сблъскал с проблем и се обърнал към Google Search box, написвайки запитване на езика за програмиране: “python lambda function list comprehension”. На екрана се появило съобщение, гласящо „Ти говориш нашия език. Готов за предизвикателство?“
Това го отвело до теста за програмиране google.com/foobar, който Google използвала в миналото, за да наема специалисти. И имайте предвид, че това не е първият такъв случай. Подобна история беше публикувана миналата година от Hacker News. Росет отговорил на предизвикателството на Google и така, три месеца по-късно, той официално бил нает от компанията.
„Foo.bar е брилянтна тактика за набиране на служители. Google я използва, за да ме идентифицира преди дори да кандидатствам някъде другаде, и те ме накраха да се чувствам важен, докато го правя. В същото време те уважиха личното ми пространство“, пише Росет.
Говорител на Google отговорил на Re/code по следния начин:
\u0050\u0075\u007a\u007a\u006c\u0065\u0073\u0020\ u0061\u0072\u0065\u0020\u0066\u0075\u006e\u002e\ u0020\u0053\u0065\u0061\ u0072\u0063\u0068\u0020\u006f\u006e\u002e
В превод този код означава (потвърдено и от Google) “Пъзелите са забавни. Търси.“
