За шеста година технологичният гигант заема лидерската позиция в годишната класация на най-добрите работодатели в света. За уникалните условия на работа в Googleplex се говори доста и именно те превръщат компанията в най-привелкателен работодател в глобален мащаб.
Към момента броят на служителите на Google е около 57 000, като всеки от тях се радва на уникална работна среда. На тяхно разположение е специален превоз до Маунтин Вю, където се намира най-мечтаният офис в света. Работният ден започва с прясно приготвена закуска и кафе, приготвени на място. Кухнята на Google се слави с най-добрата храна в Силициевата долина и цялостно е грижи за храненето на хората в Googleplex.
Фитнес центърът към кампуса разбива мита, че работата в IT сферата е ленива и неминуемо водеща до обездвижване. Той е изцяло на разположение на служителите, които държат на формата и здравето си. За второто се грижат и лекари, които са постоянно на място и в готовност да се притекат на помощ по всяко време.
Не са обаче само тези факторите, които създават комфортната и сигурността, които правят Google така желано място за работа. Служителите са уверени, че компанията им дава поле за изява и шанс за развитие. Компанията налага работния модел 70-20-10, според който 70% от времето на работното място трябва да бъде посветено на изпълнение на същинските им задължения, 20% за дейности, близки до тяхната компетенстност и 10% за работа по развиването на нови умения, нямащи връзка с основната им дейност.
По този пример в България вече се появява новата employer branding услуга Employer Booster , която ще бъде в помощ на работодателите, стремящи се да запазят високата мотивация на служителите си. Тя ще бъде от полза на българските компании за изграждането на имидж, който да ги превърне в атрактивен работодател, както и ще спомага за подобряване на работната среда и изграждането на уникална корпоративна култура. HR директорът на Google, Лазло Бок, обяснява, че атрактивността на дадено работно място се дължи на постоянните иновации, експериментиране и поддържане на ведрия дух. Именно към такива цели се стреми да поведе работодателите и Employer Booster.
Новата услуга е полезна за контрола на процесите, свързани с правилното презентиране на компанията с цел привличане на подходящи кадри, както и на дейностите, чрез които да бъде мотивиран и задържан съществуващия екип. Employer Booster спомага за извършване на оценка на средата, стимулиране и поддържане на ангажираността на служителите, както и изграждане на уникална корпоративна култура. Повече за услугата може да научите на www.employerbooster.com
