Служители на Meta, един от водещите гиганти в социалните медии, са завели дело срещу компанията, обвинявайки я, че е използвала изкуствен интелект за създаване на дискриминационни списъци за уволнения, насочени към служители със здравословни проблеми.
Искът е подаден във федералния съд в Оукланд, Калифорния, и включва 26 ищци от шест щата, включително Калифорния и Ню Йорк, както и окръг Колумбия. Те твърдят, че съкращенията са засегнали disproportionately хора, които са взели болнични поради здравословни проблеми или за да се грижат за близки.
Обвинителният акт посочва, че компанията е нарушила федералните закони, които забраняват дискриминация или тормоз срещу служители с увреждания, тези, които са в медицински отпуск, или бременни жени. Ищците добавят, че Meta не е провела тестове на своите AI системи за пристрастия, нарушавайки законите на Калифорния и Ню Йорк.
Представител на Meta отговори, че обвиненията са неоснователни и че решенията, свързани с човешките ресурси, са вземани от хора, а не от изкуствен интелект.
Ищците са получили уведомление от работодателя си, че работните им места ще бъдат съкратени от 22 юли. Те искат съдебна заповед, която да забрани уволнението им, докато исковете им се разглеждат в арбитраж.
През май 2026 г. Meta съкрати 10% от работната си сила, което е почти 8000 души. Съкращенията бяха представени като реорганизация с цел увеличаване на инвестициите в изкуствен интелект, който е приоритет както за продуктите на компанията, така и за вътрешните процеси.
Във вътрешна бележка през август 2025 г. главният изпълнителен директор Марк Зукърбърг обяви планове за създаване на „суперинтелект“ в Meta и промени в структурата на Superintelligence Labs. Два месеца по-рано той сподели намеренията за инвестиране на стотици милиарди долари в компютърна инфраструктура за разработване на изкуствен интелект.
Служителите, които предявяват иск срещу Meta, твърдят, че множество вътрешни AI системи са били използвани за оценка на служители за уволнение. Такива системи включват езиковия асистент Metamate, който е обучен на данни от имейли и документи на служителите, както и показатели за производителност, получени чрез анализ на натисканията на клавишите на служебните компютри, съдържанието на екрана, имейлите и историята на браузъра.
Миналия месец Meta спря програма, наречена Model Capability Initiative, която проследява всяко движение на служителите и използва данните за обучение на модели с изкуствен интелект. Корпорацията беше принудена да се съгласи с исканията на над 1600 инженери, които подписаха петиция срещу MCI, повдигайки сериозни опасения относно „поверителността, съгласието и доверието на работното място“.
